健康保険と厚生年金保険
![](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/kenko-1024x576.jpg)
・新規適用(新規加入)
・資格取得、喪失届
・算定基礎届、月額変更届
・年金(老齢、障害、遺族)の裁定請求申請
・保険給付金
(出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金等)の申請
雇用保険
![雇用保険](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/koyou-1024x576.jpg)
・高年齢雇用継続給付金の申請
・育児・介護休業給付金の申請
労災保険
![労災](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/rousai-1024x576.jpg)
・成立届(新規加入)
・保険料概算確定申告
・保険給付金(休業、障害、遺族)の請求
労働基準法
![](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/time-1024x576.jpg)
・就業規則、賃金、退職金規定作成、届出
・時間外労働協定届
労働安全衛生法
![労働安全衛生法](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/health_img-1024x576.jpg)
・健康管理
相談業務一人事・労務管理
![相談業務一人事・労務管理](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/soudan-1024x576.jpg)
・賃金制度設計
・教育訓練、能力開発
・採用、配置、昇進計画
・メンタルヘルス
・職務分析、人事考課
・フレックスタイム制
・労働問題
その他
![その他](https://justice-sr.jp/wp-content/uploads/2022/05/etc-1024x576.jpg)
・労働者派遣業・許可申請
・給与計算
上記以外の内容でも弁護士・司法書士・税理士・行政書士等とネットワークを組んでおりますのでお気軽にご相談下さい。
社会保険労務士への業務委託のメリット
○事務手続きがスピードアップし、より確かになります。
社会保険労務士は、労働・社会保険の加入や脱退、各種給付金、助成金の請求、帳簿書類の作成など労働社会保険の事務手続きを的確に処理します。 的確な処理は企業のリスク管理に役立ちます。そして、迅速な対応は他の事務処理にも好影響を与えます。
○情報が入りやすく、経営の円滑化のお役に立ちます。
法改正情報をはじめ、業界知識や社会的動向について社会保険労務士がもつ知識や情報をご活用ください。 良いコミュニケーションで情報を経営に活かしてください。
業務委託のメリット
○人事・労働管理の専門家の適切なアドバイスが活かせます。
あらゆる産業分野で、賃金・人事制度の見直しが行われ、また、労働条件の改善や労働時間の短縮が進められています。労働者の意識も大きく変化しています。反面さまざまな業務の効率化が問われています そこで必要となるのは戦略やアイデアです。 社会保険労務士は人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントとして、事業主および従業員のお役に立ちます。
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